獲取正規的馬來西亞 薪資外包報價
為您的企業索取一份清晰、透明的馬來西亞薪資外包費用明細。PET Payroll Outsourcing Sdn Bhd 在吉隆坡（KL）、雪蘭莪和新山（Johor Bahru）提供超越基礎軟體的薪資代管服務。我們專注於穩定的服務範圍、嚴謹的每月執行流程以及清晰的定價因素，協助中小企業主避免隱藏費用的驚嚇。
影響馬來西亞 薪資外包定價 的因素
馬來西亞的薪資外包如何定價？一般而言，最顯著的因素是您的總員工人數，通常按「每人每月」（PEPM）計算費用。然而，專業的薪資代管服務涉及簡單軟體無法取代的人工監督。複雜性因素如頻繁的加班費計算（Overtime）、輪班津貼、佣金和獎金也會影響價格。對於吉隆坡、雪蘭莪和新山的中小企業，我們致力於提供穩定、可預測的成本結構，並涵蓋細緻的法定對帳與合規申報要求。
為了提供準確的馬來西亞薪資外包報價，我們會審視您的運營節奏。對於八打靈再也（Petaling Jaya）、梳邦再也（Subang Jaya）或蕉賴（Cheras）的企業主來說，定價通常取決於現有資料的品質以及每月的入離職（Joiners/Leavers）數量。與單純的「低價代碼」軟體訂閱不同，我們的費用涵蓋完整的代管流程，由專人確保您的 EPF (KWSP)、SOCSO (PERKESO)、EIS 和 PCB (LHDN) 申報準確無誤。這種嚴謹的方法可防止昂貴的法定罰款，並確保您在巴生谷（Klang Valley）的薪資行政管理保持隨時可受審計的專業狀態。
馬來西亞薪資代管服務的費用也會根據所需的報告和支援層級而有所不同。無論您是在巴生（Klang）的工業區還是在新山（JB）、士姑來（Skudai）或士乃（Senai）的商業區運營，我們都會在前期釐清服務範圍。標準費用通常包括每月薪資計算、電子工資單（Digital Payslips）和法定申報。額外成本可能來自客製化報表需求或多實體管理。透過對這些因素保持透明，我們協助 KL 和雪蘭莪的創始人避免市場上常見的「報價便宜，後續昂貴」的驚嚇。
我們的目標是提供切實可行的馬來西亞薪資處理服務定價，以支持貴公司的成長。我們優先考慮關於服務範圍、資料交接和薪資截止日（Cut-off dates）的清晰溝通，以確保我們的合作夥伴關係保持穩定和值得信賴。
獲取 準確報價 需要哪些資訊？
為了給您一個切實可行的馬來西亞薪資外包成本估算，我們需要關於您企業的幾項核心細節。首先，請說明您的總員工人數和發薪頻率（通常為每月）。請提及您的薪資組成部分的複雜程度是僅處理基本工資，還是有甲洞（Kepong）、莎阿南（Shah Alam）或蒲種（Puchong）員工的各種津貼和加班費？提供您當前的法定註冊狀態（EPF/SOCSO/EIS/LHDN）和任何特定的報表需求，將使我們能夠制定反映您實際每月工作量的服務範圍。
我們也需要了解您目前的薪資痛點。您在滿家樂（Mont Kiara）或 TTDI 的辦公室是否面臨回溯調整、延遲申報或資料交接混亂的問題？清晰的範圍溝通是成功合作的關鍵。透過了解您是需要標準處理，還是需要額外的附加服務（如人力資源行政支援或多實體報告），我們可以確保我們的馬來西亞薪資代管服務報價是確定的，且沒有隱藏費用。我們專注於為您的敏感員工資料建立安全的緩衝區，確保我們討論的定價因素轉化為您在巴生谷業務的專業、可受審計的執行流程。
一旦您提供了這些詳細資訊，我們將準備一份提案，概述每月的服務費用以及專業化您的記錄所需的任何設定或過渡工作。我們致力於為雪蘭莪、吉隆坡和柔佛的客戶提供透明和高品質的流程服務。
每月的 薪資服務費用 包含什麼？
馬來西亞的每月薪資外包費用通常包含哪些內容？在 PET Group，我們的標準薪資代管服務涵蓋端到端的處理流程：從資料獲取和薪資計算，到生成電子工資單和銀行付款文件（Bank payment files）。我們包含所有法定供款的對帳與申報EPF (KWSP)、SOCSO (PERKESO)、EIS 和 PCB (MTD)，確保您在孟沙（Bangsar）、武吉加里爾（Bukit Jalil）或新山的業務符合最新的馬來西亞勞工法規。我們的費用建立在人工監督的基礎上，確保每一次計算在到達員工帳戶之前都經過雙重檢查。
除了薪資處理，您的報價還涵蓋安全薪資檔案的維護和標準月度報表。對於梳邦再也、萬宜（Bangi）或雙溪毛糯（Sungai Buloh）的中小企業而言，這種勞動力成本的可見性對於永續經營至關重要。我們以嚴格的 PDPA 意識和保密性處理敏感的薪資資料，為您在巴生谷的辦公室提供企業級的後盾。透過建立清晰的月度操作節奏，我們協助您從行政混亂過渡到可重複的系統。這種包容性的方法確保您在報價中看到的馬來西亞薪資外包定價，代表了為您中小企業提供的完整、專業解決方案。
選擇 PET Group 作為專家，即是投資於優先考慮準確性和問責制的合作夥伴關係。我們透過與您公司共同成長的託管服務，服務於吉隆坡、雪蘭莪和柔佛的企業。
了解設定費與 轉移成本
資料 轉移 (Migration)
入職流程取決於您當前的記錄品質。我們協助 PJ 和梳邦再也的企業主在設定階段清理歷史餘額和法定資料，以確保每月處理的基礎穩定。
SOP 實施
一次性的設定費用涵蓋建立您的月度薪資節奏。我們為您在吉隆坡或新山的團隊建立明確的截止日期和資料交接協議，以防止最後一刻的處理混亂。
法定 註冊服務
莎阿南或依斯干達公主城（Iskandar Puteri）的新實體可能需要協助進行 KWSP/LHDN 註冊。我們會提前說明這些一次性成本，確保您的託管薪資服務從一開始就 100% 符合法律規定。
FAQ: 薪資外包定價與報價 (馬來西亞)
馬來西亞的薪資外包如何 定價？
什麼因素對薪資外包成本 影響最大？
是否有設定費或 轉移成本？
提交報價請求後會 發生什麼？
如何避免隱藏的 附加費用？
你們支援 KL、雪蘭莪和 新山的中小企業嗎？
檢查您的薪資範圍
評估您的中小企業薪資因素，協助我們提供更準確的代管服務報價。
為什麼託管服務報價不同於 軟體訂閱
在 PET Group，我們強調專業的馬來西亞薪資外包報價是基於人員的當責性（Accountability），而不僅僅是軟體授權。軟體是自動化公式的工具，但它無法審核您的資料是否存在馬來西亞法定陷阱，或正確處理複雜的終止合約計算。我們的託管服務定價反映了專職操作人員的成本，他們在工資單最終確定前檢查每個每月的週期。這種流程導向的方法保護吉隆坡、雪蘭莪和新山的中小企業免受昂貴的審計錯誤和 LHDN 罰款。選擇託管服務意味著選擇可靠性的引擎，確保您在巴生谷的員工每個月都能準確、按時地收到薪資。
| 服務範圍 | 僅軟體訂閱 (Software Subscription Only) | PET Group 薪資代管服務 (Managed Service) |
|---|---|---|
| 合規風險 | 供應商提供工具，但您需對資料輸入的準確性和申報錯誤負責。 | 專業操作人員為您對帳並處理所有 LHDN、EPF 和 SOCSO 的申報。 |
| 流程完整性 | 「盲目」的自動化；沒有人工監督來檢查計算邏輯變更或法定更新。 | 多層次的「經辦-覆核」（Maker-Checker）驗證，確保在產生任何付款前對資料進行審計。 |
| 營運持續性 | 若您的內部 HR 員工離職或休長假，服務將中斷或面臨錯誤風險。 | 企業級的持續性確保您的薪資週期保持穩定，不受內部人員流動影響。 |
索取雪隆區與柔佛的 薪資報價
透過為您的中小企業量身打造的馬來西亞薪資外包報價，使您的薪資處理專業化。我們協助吉隆坡、八打靈再也、莎阿南和新山的企業主消除行政瓶頸，建立可受審計的合規節奏。無論您對我們每月的服務範圍、法定申報流程或資料交接保密性有任何疑問，我們的團隊都準備好提供清晰和具教育性的支援。立即聯繫 PET Group 討論您的員工人數和複雜度因素，並獲取一份反映您企業應得之當責性的切實價格明細。讓我們協助您邁出第一步，在馬來西亞各地建立安全且專業的後勤運作。
